2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회 공고
고용노동부 · 접수 2026-07-06 ~ 2026-08-07
공고 기본 정보
- 소관기관
- 고용노동부
- 접수기간
- 2026-07-06 ~ 2026-08-07
- 대상 구분
- 중소기업
사업 개요
고용노동부와 한국산업인력공단은 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 중소ㆍ중견기업의 우수사례를 발굴하여 NCS를 확산하기 위해 아래와 같이「2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회」를 개최하오니 많은 참여 바랍니다. ☞ 접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업 ☞ 고용노동부 장관상, 한국산업인력공단 이사장상 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
기관 공고에서 수집한 사업 개요입니다. 최신 조건과 첨부자료는 원문 공고를 확인하세요.
신청 방법과 공식 접수 경로
- 수행기관
- 한국산업인력공단
- 신청방법
- 이메일 접수 (aremember@hrdkorea.or.kr) ※ (제출파일명) 기업명_NCS 기업활용 우수사례 경진대회
- 문의처
- 한국산업인력공단 직무능력표준국 직무능력활용부 052-714-8761
기업마당 원문에 게시된 항목을 자동으로 가져왔습니다. 첨부자료 전체를 개별 검토했다는 뜻은 아닙니다. 방문·우편·이메일 접수는 위 신청방법을 따라 주세요.
AI 한눈에 요약 · 참고
NCS(국가직무능력표준)를 인사관리에 잘 활용한 중소·중견기업의 우수사례를 뽑아 시상하는 경진대회
AI가 정리한 요약이며, 지원 확정이나 개별 자격 판정이 아닙니다. 금액·자부담·신청조건은 원문과 첨부에서 확인하세요.
AI 참고 의견
AI가 공고문을 읽고 정리한 참고 의견입니다. 무료·전액 지원·자부담 없음 등의 표현은 지원 확정이 아니며, 최종 조건은 기관 원문과 첨부자료를 확인하세요.
평가 기준 · AI 추출 참고
공고문 명시 여부와 배점은 공식 첨부자료에서 다시 확인해 주세요.
신청 준비에서 AI 모의채점으로 이 기준에 맞춰 점검해 볼 수 있어요.
지원 내용
AI가 추출한 참고 항목입니다. 지원 규모와 자부담 조건은 원문·첨부 확인이 필요합니다.
지원 대상
접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업. 체불사업주 명단공개 기업, 산업재해 발생건수 등 공표 명단 포함 후 1년 미경과 기업은 심사대상에서 제외
AI 추출 참고 · 업종·규모·지역 등 세부 자격은 공식 공고 기준입니다.
제출 서류
AI 추출 참고 · 서식·필수 여부와 추가서류는 원문 첨부자료에서 확인하세요.
마감 유의사항
접수기간 2026. 7. 6.(월)∼8. 7.(금), 전자우편(aremember@hrdkorea.or.kr) 제출. 1차 서류심사 2026.8.12., 2차 발표심사 2026.8.19., 시상식 2026.9.11.
AI 추출 참고 · 접수 변경과 마감 여부는 모집기관에 확인하세요.
지원핏 AI 도입 서비스 안내
AI 솔루션 도입을 함께 검토할 때 확인할 수 있는 별도 서비스입니다. 적용 대상과 계약 조건은 서비스 안내에서 확인하세요.
가격 약속 — 선정 안 되면 자기부담금 수준(10~25%)만 받고 납품해요. 자세히 보기 →정부지원 선정을 보장하지 않으며, 자기부담 비율(10~25%)은 AI 도입 지원사업 기준으로 사업별 다릅니다 · 부가세 별도다른 지원사업도 살펴보세요.
현재 공개 목록의 기관·지역 표기를 기준으로 모았습니다. 신청 대상과 접수 상태는 각 원문 공고에서 확인하세요.
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최종 지원 자격·금액·제출서류는 본 공고문 원문 기준으로 확정됩니다.